95后女员工入职销售公司,说好月薪2万,看到工资条主动辞职

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  2019-08-10 11:10:20 敬师者也

  在职场上入职,其实很多新员工从大学毕业以后也会缺少一定的工作经验和求职经验,所以很容易被公司所套路,尤其是一些销售公司在招聘员工的时候,他们会开出非常高的工资和待遇,吸引了大量的大学生进入公司工作,只是这些能力比较强的大学生,却发现自己在公司里根本就没有升职加薪的机会,反而是工资越来越少。

  

  今日笔者便看到这样一则案例,有位95后的女员工在进入销售公司之前,公司的老板告诉员工,每个月可以拿到2万元的工资,但是在工作一个月后,员工却发现自己被公司老板套路了,因为工作条上的工资标准,底薪只有1500元,加上提成才拿到3000元的工资,对此女员工找到老板理论,老板却解释,在销售公司只要大家很努力签单,拓展客户,相信月薪2万并不是难事,女员工没有听信老板的话,直接从公司辞职了。

  

  笔者认为:

  第一、在职场中,很多职场新人在公司里跟领导处理好了关系,可是却发现领导是在套路自己,不少员工自认为能力很强,他们认为在公司里只有努力工作,自己的能力才能被领导所重用,可是当他们进入公司之前,便有可能被领导所套路,因为公司方面所开出的工资待遇,确实吸引了很多新员工,大家总是自我感觉良好,可是却没有注意到公司里的规则,最后反而是从公司主动辞职,耽误过大量的时间和精力。

  

  第二、笔者建议大家在找工作的时候确实应该多加警惕,千万不要被领导所欺骗,因为有些面试官他们在招聘员工的时候确实会通过各种各样的套路吸引职场新人,大家之所以没有工作经验才应该多加防备,很多老员工在进入职场工作多年,他们在找工作时也不会达到这么高的收入,更别说这些刚从大学里毕业的职场菜鸟了

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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  在职场上入职,其实很多新员工从大学毕业以后也会缺少一定的工作经验和求职经验,所以很容易被公司所套路,尤其是一些销售公司在招聘员工的时候,他们会开出非常高的工资和待遇,吸引了大量的大学生进入公司工作,只是这些能力比较强的大学生,却发现自己在公司里根本就没有升职加薪的机会,反而是工资越来越少。

  

  今日笔者便看到这样一则案例,有位95后的女员工在进入销售公司之前,公司的老板告诉员工,每个月可以拿到2万元的工资,但是在工作一个月后,员工却发现自己被公司老板套路了,因为工作条上的工资标准,底薪只有1500元,加上提成才拿到3000元的工资,对此女员工找到老板理论,老板却解释,在销售公司只要大家很努力签单,拓展客户,相信月薪2万并不是难事,女员工没有听信老板的话,直接从公司辞职了。

  

  笔者认为:

  第一、在职场中,很多职场新人在公司里跟领导处理好了关系,可是却发现领导是在套路自己,不少员工自认为能力很强,他们认为在公司里只有努力工作,自己的能力才能被领导所重用,可是当他们进入公司之前,便有可能被领导所套路,因为公司方面所开出的工资待遇,确实吸引了很多新员工,大家总是自我感觉良好,可是却没有注意到公司里的规则,最后反而是从公司主动辞职,耽误过大量的时间和精力。

  

  第二、笔者建议大家在找工作的时候确实应该多加警惕,千万不要被领导所欺骗,因为有些面试官他们在招聘员工的时候确实会通过各种各样的套路吸引职场新人,大家之所以没有工作经验才应该多加防备,很多老员工在进入职场工作多年,他们在找工作时也不会达到这么高的收入,更别说这些刚从大学里毕业的职场菜鸟了

  文:职场案例系列 图:网络

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